El Colegio de Médicos de Melilla acude a Ceuta para respaldar a sus profesionales y denunciar las carencias estructurales de la sanidad gestionada por INGESA

El presidente del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Melilla (ICOMME), Justo Sancho-Miñano, se trasladó el pasado fin de semana a Ceuta para mostrar el respaldo y solidaridad a los médicos y al conjunto de profesionales sanitarios de la ciudad hermana ante la difícil situación asistencial que atraviesan, al tiempo que ha advertido de que buena parte de los problemas denunciados responden a deficiencias estructurales que también afectan desde hace años a Melilla.

Sancho-Miñano participó en el encuentro celebrado con motivo de la visita de representantes de la Ejecutiva Nacional de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), en el que profesionales y representantes médicos volvieron a poner sobre la mesa la falta de facultativos, las dificultades para disponer de determinados especialistas, la sobrecarga asistencial y el desgaste acumulado por las plantillas.

Sancho-Miñano quiso comenzar su intervención trasladando su apoyo a los profesionales ceutíes: “He venido aquí para apoyar todo lo que están ustedes sufriendo y mostrar mi absoluta admiración por cómo están aguantando”.

El presidente del Colegio de Médicos de Melilla diferenció la situación extraordinaria que está atravesando actualmente Ceuta de los problemas de fondo que comparten las dos ciudades autónomas. “Nosotros, por desgracia para los ceutíes, no compartimos la coyuntura actual porque es una coyuntura extraordinaria, pero sí compartimos problemas estructurales”, explicó. En este sentido, Sancho-Miñano volvió a cuestionar un modelo en el que la asistencia sanitaria de Ceuta y Melilla continúa dependiendo directamente de INGESA y, por tanto, de una gestión centralizada desde Madrid.

“INGESA nos gestiona, o nos malgestiona, a una distancia de muchísimos kilómetros, desde Madrid”, señaló y criticó con especial contundencia lo que considera una falta de respuesta ante problemas que profesionales y organizaciones médicas llevan denunciando reiteradamente. Para el presidente del Colegio, las dificultades no son apreciaciones subjetivas, sino que se traducen en la disponibilidad real de médicos y especialistas. “Todo lo que se ha denunciado en Ceuta y en Melilla es verdad. Son hechos que pueden comprobarse incluso en las estadísticas oficiales, donde nuestras ciudades se encuentran a la cola en médicos por cada mil habitantes”, afirmó.

Como ejemplo de la situación de Melilla, Sancho-Miñano recordó que “tenemos dos cardiólogos para 85.000 habitantes y dos oncólogos para 85.000 habitantes”, y añadió: “A veces tenemos dermatólogos y a veces no. A veces tenemos un otorrino”. A juicio del presidente del ICOMME, esta falta de estabilidad en determinadas especialidades genera inseguridad tanto entre los propios profesionales como entre los pacientes y dificulta la consolidación de una cartera de servicios adecuada a las necesidades de la población.

Sancho-Miñano también reprochó a la Administración que, frente a las advertencias realizadas reiteradamente desde Ceuta y Melilla, la respuesta haya sido en demasiadas ocasiones negar la existencia de los problemas. “Desde la distancia se niega la realidad, se maquillan datos y se maquillan listas”, denunció.

El presidente del Colegio de Médicos de Melilla defendió que la presencia del ICOMME en Ceuta no debía limitarse a un gesto protocolario, sino servir para expresar el respaldo de los médicos melillenses a sus compañeros y reclamar conjuntamente soluciones. “Me gustaría que nuestra presencia aquí, además de simbólica por tratarse de los médicos de la ciudad a la que represento, estuviera cargada de peso y de valor”, concluyó.

El ICOMME considera que Ceuta y Melilla, por sus singularidades geográficas, demográficas y asistenciales, necesitan una planificación sanitaria específica, estable y suficientemente dotada. El Colegio insiste en que garantizar plantillas adecuadas, atraer y fidelizar especialistas y ofrecer condiciones laborales que permitan consolidar profesionales no puede depender de respuestas puntuales ante situaciones de crisis, sino de una estrategia sostenida en el tiempo.